به گزارش حکایت گیلان |رئیس مرکز توسعه حل اختلاف کشور در پاسخ به سوالی در رابطه با جذب و ساماندهی نیروی انسانی در شورا‌های حل اختلاف کشور، گفت: بر اساس ماده ۶ قانون شورا‌های حل اختلاف مصوب سال ۱۴۰۲، به قوه قضاییه اجازه داده شده است تا ۱۰ هزار نفر را طی پنج سال استخدام کند. در همین ماده قانونی، پنج اولویت برای جذب نیروی انسانی در قوه قضاییه ذکر شده است.

وی افزود: آیین‌نامه‌ای برای و ساماندهی نیروی انسانی در شورا‌های حل اختلاف تصویب تدوین و به تصویب ریاست قوه قضاییه رسیده است، بر این اساس امتیازات پنج‌گانه‌ای برای کارکنان شورا‌ها تعیین شده است و معاونت منابع انسانی قوه قضاییه تلاش‌های خود را برای برگزاری آزمون انجام داده که بر این اساس، موافقت‌های لازم از سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه اخذ شده است. در آذر ماه سال جاری اولین دوره آزمون برای جذب ۶ هزار نفر برگزار خواهد شد.

رئیس مرکز توسعه حل اختلاف کشور تاکید کرد: این آزمون عمومی است و رقابت عادلانه، کاملا علمی و در فضای مناسب برای متقاضیان برگزار خواهد شد. برگزار کننده این آزمون نیز مرکز آزمون‌های جهاد دانشگاهی است. 

وی ادامه داد: براساس آمار موجود، نزدیک به ۱۰ هزار نفر از همکاران ما در شورا‌های حل اختلاف در آزمون ثبت نام کردند. امیدواریم همکاران ما در شورا‌ها با توجه به تجربه‌ای که دارند همچنین با در نظر گرفتن تسلط بر قوانین، این افراد پذیرفته شوند.

رئیس توسعه حل اختلاف کشور افزود: در طرح ساماندهی که اکنون در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده است، برنامه‌های دیگری برای ساماندهی نیروی انسانی در شورا‌های داریم ضمن اینکه اگر کارکنان شورا‌ها در آزمون‌ها پذیرفته نشوند و در قالب طرح‌های ساماندهی نیز شرایط همکاری آنها تغییر نکنند، می‌توانند به همکاری با شورا‌ها ادامه دهند.

۳۰۰ پرونده قصاص در ۶ ماه نخست سال جاری در سراسر کشور به سازش منجر شد
وی در ادامه از سازش در ۳۰۰ پرونده قصاص در ۶ ماهه نخست سال جاری در سراسر کشور خبر داد و گفت: بیشترین تعداد ۴۸ مورد مربوط به استان خوزستان بود. در این فرصت از زحمات تمامی کارکنان شورای حل اختلاف، صلح‌یاران، خیران و تمامی کسانی که در برقراری این سازش‌ها تلاش کردند تقدیر و تشکر می‌کنم.

رئیس مرکز توسعه حل اختلاف کشور درباره فرآیند هوشمندسازی در شورای حل اختلاف، گفت: بر اساس سند تحول و تعالی قوه قضاییه استفاده از فناوری‌های نوین در رسیدگی‌ها در دستور کار قرار دارد. در شورا‌های حل اختلاف نیز همه فرایند‌های رسیدگی مشابه رسیدگی‌های قضایی است و بسیاری از مردم به صورت برخط و از راه دور هم سازش می‌کنند. در استان خراسان جنوبی در این رابطه شرایط بسیار خوبی حاکم است و همه فرایند‌های رسیدگی به صورت الکترونیک برگزار می‌شود.

وی ادامه داد: با این حال در هوشمندسازی کامل راه زیادی در پیش داریم که مرکز امار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه در تلاش است هوش مصنوعی دستیار قاضی را طراحی کند که نهایی نشده، اما این هوش مصنوعی تاثیری در صلح و سازش ندار و دستیار ارائه راه حل قانونی است بنابراین در صلح و سازش باید راه‌های مردمی توسعه پیدا کند.