به گزارش حکایت گیلان | پاداش پایان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت مصوب ١٣٧٥/٢/٢٦ با اصلاحات و الحاقات بعدی، پاداش پایان خدمت کارکنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری با احتساب فوقالعاده بند (۱۰)، ماده (۶۸) قانون مذکور به مقامات، رؤسا، مدیران و کارکنان تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ١٣٨٦/۷/٨ و همچنین وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی سال و تا سقف ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود.

به نقل از فارس، پاداش پایان خدمت (یا مزایای پایان خدمت) به عنوان یکی از مزایای بازنشستگان در ایران، بخشی از حقوق و دستمزد است که کارکنان پس از اتمام دوره خدمت خود (بازنشستگی، استعفا، یا اخراج غیرتنبیهی) از کارفرما دریافت می‌کنند.

این پاداش تحت قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران تعیین می شود و به طور کلی شامل محاسباتی بر اساس سنوات خدمت و آخرین حقوق دریافتی فرد است.