به گزارش حکایت گیلان | وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: هیچ مدیری حق استخدام موردی ندارد و هرگونه استخدام باید هر ۳ یا ۶ ماه از طریق آزمون و سازمان امور استخدامی باید صورت پذیرد و هیئت مدیره‌ها شرکت‌های وزارتخانه باید اکثریت بومی باشند.

مدیران پروازی نداریم و همه ‌باید در منطقه مستقر باشند، ‌حساب‌های شرکت‌ها باید به منطقه برگردد و ‌خریدها ‌در استان انجام شود‌.

طبق دستور رئیس جمهور مسئولیت اجتماعی باید در حوزه آموزش و پرورش و فنی‌و حرفه‌ای باشد، اگر مورد خاصی بود باید با تایید وزیر انجام شود؛ تخطی از این اقدام‌ها منجر به برکناری مدیرعامل و اعضای هیات مدیره آن شرکت خواهد شد.